01.02.2026
"Аралтұз" ғасыры: дәстүрді сақтай отырып, әрқайсысын бағалаймыз
Жүз жылдық мерейтой-бұл күнтізбедегі күн ғана емес, маңызды кезең, үлкен жолды қорытындылау және сонымен бірге болашақ үшін тірек нүктесі.
100 жылдық мерейтойында "Аралтұз" ең бастысы – ондаған жылдар бойы елдегі ең көне өнеркәсіптік кәсіпорындардың бірін құрған, сақтаған және дамытқан адамдарға баса назар аударады.
Ағымдағы жылдың 1 қаңтарынан бастап компанияда түбегейлі және тексерілген шешім қабылданды: барлық өндірістік персоналдың жалақысы 10% - ға ұлғайтылды. Бұл өсім барлық бөлімшелердің қызметкерлеріне – негізгі өндірістік учаскелерден бастап қосалқы қызметтерге дейін әсер етті және кәсіпорынның жүйелік әлеуметтік саясатының қисынды жалғасы болды.
Компания бұл бір реттік шара туралы емес, әлеуметтік тұрақтылықты нығайтуға, жұмысшы кәсіптерінің беделін арттыруға және қызметкерлердің ертеңгі күнге деген сенімін қалыптастыруға бағытталған дәйекті стратегия туралы екенін атап көрсетеді.
"Аралтұз" АҚ президенті Нұрлан Айтқазин кәсіпорынның жүз жылдық тарихы өндірістік көрсеткіштер мен технологиялық процестердің артында тұрған адамдарсыз мүмкін невозможстігін атап өтті:
"Жүз жылдық тарих "Аралтұз" - бұл ең алдымен адам еңбегінің тарихы. Бұл тағдырлар, ұрпақтар, кәсіби мақтаныш және күнделікті жауапкершілік. Біздің зауыт білім мен тәжірибені ғана емес, сонымен бірге өмірінің бір бөлігін инвестициялаған адамдардың қолымен салынды. Жалақыны көтеру-бұл өз еңбегімен кәсіпорынның тұрақтылығы мен дамуын қамтамасыз ететіндерге деген құрметіміздің көрінісі".
Мерейтойлық жылы компанияда 10 жылдан астам жұмыс істеген қызметкерлерге естелік медальдар табыстаудың ерекше, шын мәнінде символдық мәні бар. Бұл марапаттар кәсіби адалдықты, шеберлікті және өндірістік дәстүрлерді сақтауға қосқан үлесін мойындаудың белгісі болды.
Президенттің айтуынша, дәл осындай қызметкерлер кәсіпорынның ішкі өзегін қалыптастырады.
"Көп жылдық тәжірибесі бар адамдар корпоративтік жады мен мәдениеттің тасымалдаушылары болып табылады. Олар тәжірибені жас мамандарға береді, жауапкершілік пен сапа стандарттарын белгілейді. Біз үшін олардың үлесі байқалып қана қоймай, лайықты түрде атап өтілуі маңызды", – деді "Аралтұз" АҚ президенті Нұрлан Айтқазин.
Кәсіпорын басшылығында: кадрларға назар аудару мерейтойлық қимыл емес, компания жұмысының негізгі принципі болып табылады. Ұжымның әлеуметтік тұрақтылығы өндірістік сенімділікке, өнім сапасына және ұзақ мерзімді даму перспективаларына тікелей әсер етеді.
"Адам Құрмет, әділ көзқарас және болашаққа деген сенімділікті сезінгенде, ол толық қайтарыммен жұмыс істейді. Біз "Аралтұз" дамуын әрбір қызметкердің еңбегіне деген сенімге, өзара жауапкершілікке және құрметке негіздейміз", – деп атап өтті президент.
Мерейтойлық бастамалар компания философиясының көрінісі болды, ол ғасырлар бойы өзгеріссіз қалды: адамдарға ұқыпты қарау, ұрпақтар сабақтастығы және аймақ алдындағы жауапкершілік. "Аралтұздың" жүз жылдық тарихы жалғасуда-тәжірибеге, мықты командаға және болашаққа сенімді көзқарасқа сүйене отырып.
100 жылдық мерейтойында "Аралтұз" ең бастысы – ондаған жылдар бойы елдегі ең көне өнеркәсіптік кәсіпорындардың бірін құрған, сақтаған және дамытқан адамдарға баса назар аударады.
Ағымдағы жылдың 1 қаңтарынан бастап компанияда түбегейлі және тексерілген шешім қабылданды: барлық өндірістік персоналдың жалақысы 10% - ға ұлғайтылды. Бұл өсім барлық бөлімшелердің қызметкерлеріне – негізгі өндірістік учаскелерден бастап қосалқы қызметтерге дейін әсер етті және кәсіпорынның жүйелік әлеуметтік саясатының қисынды жалғасы болды.
Компания бұл бір реттік шара туралы емес, әлеуметтік тұрақтылықты нығайтуға, жұмысшы кәсіптерінің беделін арттыруға және қызметкерлердің ертеңгі күнге деген сенімін қалыптастыруға бағытталған дәйекті стратегия туралы екенін атап көрсетеді.
"Аралтұз" АҚ президенті Нұрлан Айтқазин кәсіпорынның жүз жылдық тарихы өндірістік көрсеткіштер мен технологиялық процестердің артында тұрған адамдарсыз мүмкін невозможстігін атап өтті:
"Жүз жылдық тарих "Аралтұз" - бұл ең алдымен адам еңбегінің тарихы. Бұл тағдырлар, ұрпақтар, кәсіби мақтаныш және күнделікті жауапкершілік. Біздің зауыт білім мен тәжірибені ғана емес, сонымен бірге өмірінің бір бөлігін инвестициялаған адамдардың қолымен салынды. Жалақыны көтеру-бұл өз еңбегімен кәсіпорынның тұрақтылығы мен дамуын қамтамасыз ететіндерге деген құрметіміздің көрінісі".
Мерейтойлық жылы компанияда 10 жылдан астам жұмыс істеген қызметкерлерге естелік медальдар табыстаудың ерекше, шын мәнінде символдық мәні бар. Бұл марапаттар кәсіби адалдықты, шеберлікті және өндірістік дәстүрлерді сақтауға қосқан үлесін мойындаудың белгісі болды.
Президенттің айтуынша, дәл осындай қызметкерлер кәсіпорынның ішкі өзегін қалыптастырады.
"Көп жылдық тәжірибесі бар адамдар корпоративтік жады мен мәдениеттің тасымалдаушылары болып табылады. Олар тәжірибені жас мамандарға береді, жауапкершілік пен сапа стандарттарын белгілейді. Біз үшін олардың үлесі байқалып қана қоймай, лайықты түрде атап өтілуі маңызды", – деді "Аралтұз" АҚ президенті Нұрлан Айтқазин.
Кәсіпорын басшылығында: кадрларға назар аудару мерейтойлық қимыл емес, компания жұмысының негізгі принципі болып табылады. Ұжымның әлеуметтік тұрақтылығы өндірістік сенімділікке, өнім сапасына және ұзақ мерзімді даму перспективаларына тікелей әсер етеді.
"Адам Құрмет, әділ көзқарас және болашаққа деген сенімділікті сезінгенде, ол толық қайтарыммен жұмыс істейді. Біз "Аралтұз" дамуын әрбір қызметкердің еңбегіне деген сенімге, өзара жауапкершілікке және құрметке негіздейміз", – деп атап өтті президент.
Мерейтойлық бастамалар компания философиясының көрінісі болды, ол ғасырлар бойы өзгеріссіз қалды: адамдарға ұқыпты қарау, ұрпақтар сабақтастығы және аймақ алдындағы жауапкершілік. "Аралтұздың" жүз жылдық тарихы жалғасуда-тәжірибеге, мықты командаға және болашаққа сенімді көзқарасқа сүйене отырып.
